hexschool
「Kdan Mobile 凱鈿行動科技」，位於台南市的一間軟體服務(SaaS)公司，也是少數躍上國際舞台，並且不斷在強化的台灣團隊！透過多樣化的服務，持續影響著全球 2 億用戶的行動生活，成就使用者更好的工作效率。
今天 Z 編和穎旻助教來到台南，邀請到了凱鈿的資深前端工程師 慧慈，來和我們分享在凱鈿的工作經驗、開發流程等，非常豐富的內容，讓我們一起看下去吧！
首先來個暖身題：
第一眼看到凱鈿的 Logo，左邊的圖形讓你想到什麼呢？
（提示：一種智力遊戲）
倒數三秒公布
3
2
1
答案：七巧板！
Z 編第一眼看到的時候，只覺得有點熟悉，但說不出是什麼 😶
原來會用「七巧板」意象作為企業 Logo 是因為凱鈿擁有開放的文化，七巧板代表每位夥伴透過不同的組合拼湊出自己的創意，也同樣象徵著每位員工都是公司重要拼圖，超暖的意象！
就如同凱鈿辦公室的氛圍，還沒看過凱鈿辦公室的可以點這邊：【現在就走！前進企業帶你看】成為 Kdan 人必看 Q&A！
熱烈歡迎本次訪談來賓：Kdan Mobile 凱鈿行動科技 資深前端工程師 沈慧慈
加入凱鈿行動科技，轉眼間進入第四年，慧慈其實非資訊相關科系出身，畢業於中山大學海洋科學系，從一開始的 Junior 努力到現在成為 Senior ，且持續精進中。
目前凱鈿的辦公制度是屬於混合制，夥伴可以自己安排遠端辦公的時間。注重「溝通、團隊合作」的凱鈿，在進行專案開發、維護時，通常會組團隊一起進行，團隊中不只有開發夥伴，也加入了行銷、PM、Data、QA 等夥伴，一起激盪出更完整的專案。
在凱鈿開發專案的一天
慧慈說：「通常早上九點半會有一個 stand-up meeting，組內會說一下昨天做了什麼、今天預計要做什麼，大家也可以透過會議提醒需要同步的專案。」
接下來就可以依照自己的安排去執行，這當中當然也會有很多突發任務，如果任務比較急迫，就會先處理，基本上保持適度的時間彈性，是很重要的！
除了開發團隊，還有行銷、QA、Data？
平常有在關注各企業組成的同學就會知道，凱鈿行動科技真的是數一數二團隊部門分工細的企業，優點是各部門可以各司其職，也能互相把關各個環節。
💡 開發流程：
- 由 BD（了解市場需求）PM 評估後提出
- 由 PD（product designer）撰寫需求文件
- UX、UI 和行銷團隊進行文案、行銷策略相關、Data 團隊討論需求
- 工程端一起審閱需求文件且進行討論可行性
- 前後端進行開發協作
- QA 團隊進行測試
- 由 PD（product designer）進行驗收
- PM 確認後上線
或許同學看到這邊會有疑問：那凱鈿各部門間是怎麼合作的呢？
慧慈說：「凱鈿很鼓勵大家互相溝通、發問，但首先學會問問題是很重要的！在發問之前，先釐清問題、自我學習，並不以得到答案為目的，而是討論中互相修正，補足自己不懂的部分。各部門間溝通扁平化，不太有上下階級問題，所以勇敢發問吧！」
團隊的開發需求量平均嗎？意見不合時，會有爭執嗎？
凱鈿致力於提供「生產力與創造力」系列軟體服務，讓專業工作者在數位創新浪潮下實現高效管理，發揮創意，除了主力產品（DottedSign 點點簽、Document 365、Creativity 365、Kdan Cloud）等，也有其他專案維護、開發的需求，所以開發需求量不完全平均。
偶爾意見不合時，也會鼓勵多溝通、提出看法，因為凱鈿夥伴知道大家的出發點都是為了做出一個更好的產品，凱鈿也有兩個月一次的下午茶、一季一次的 OKR（績效評核），讓夥伴放鬆、聯繫情感、對齊目標。
以軟體工程師為例，建議了解的知識點有哪些呢？
凱鈿會以「frontend roadmap 前端路線圖」作為基礎學習目標，可以了解到 Web、CSS、Framework …等等，跟著 roadmap 學習的方向會比較正確，如果是新人或轉職者，很建議大家先學習如何使用版控（git）共同協作。
節錄一部分的「frontend roadmap 前端路線圖」
除了工作，鼓勵有更多學習、向外拓展的機會！
凱鈿提供研討會補助、線上課程、技術書籍等等 …，疫情前，夥伴也曾到 JSDC 擔任講師， 當然除了工作以外的學習，凱鈿也非常鼓勵大家多元嘗試，曾邀請外部講師到凱鈿講課，例如：英文講座、管理相關講座等。
在疫情期間，也曾舉辦線上瑜伽課、人格測驗，不只技能，身心靈也需要被照顧，
無論是毛小孩、育兒、托嬰，也有合作打折活動，不定期的額外活動，為大家補充能量！
除了不定期的活動，每週五都會有分享會，開放時間、空間讓夥伴輪流分享自己想分享的主題，其中比較特別的是：Data 團隊的數據分析分享、職場生活：如何不當豬隊友、潛水心得、登山：我的半百日記等等 … 更多有趣的主題，歡迎同學們加入凱鈿一起來發掘。
主管內訓｜雇主品牌工作坊
\ 🎥 額外補充 /
2022 年 9 月邀請到 凱鈿行動科技 QA Lila 來分享
主題：「QA 到底在 Q 什麼？」
- QA 在軟體開發中扮演的角色和價值？
- 軟體測試的種類和面向
- 關於 QA 可能讓你很意外的 point
- QA 工作實務分享：如何在資源有限的狀況下，做 CP 值最高的測試？
想了解 QA 工程師？歡迎點我看：YouTube 直播影片
如何保持學習熱忱？
有些同學可能會覺得挺過面試、拿到工作就可以海闊天空了，但其實拿到工作只是獲得門票，接下來學習的路還很長，那該如何保持學習的熱忱呢？
本文開頭有提到，慧慈從畢業後就到凱鈿行動科技任職，也是透過不斷的學習、努力精進，才能一路從 Junior 到 Senior；慧慈坦言：「如果不夠了解自己真的想做什麼，而去選擇轉職或另一條路，那會很迷惘。其實工作不一定要喜歡，但只要不討厭，做得下去，在這之中得到你想要的。例如：有些人喜歡在工作中得到成就感，那寫出一個專案、解決一個問題他就可以獲得成就感，找到這個點，就能幫助自己保持學習的動力！」
迷惘、停滯不停時，
可以試著問問自己「真的想做的是什麼？內心想要得到是什麼？」
無論是金錢、成就感等等 …
了解內心真的想要的，才能轉化為動力。
多看、多聽，訓練發問的訣竅
試著找到自己的不足，持續學習，在過程中獲得成就感，例如：接下一個沒碰過的需求，試著解決並紀錄過程，遇到停滯、撞牆期都是很正常的，但可以藉由技術書籍或文章來一步一步解決。嘗試紀錄過程，回頭看會發現自己撞牆、卡關的點在哪裡，重新思考思路，往往會有意想不到的收穫！
凱鈿很鼓勵大家多多討論、交流，但不希望夥伴「遇到問題就馬上問，而是要培養自己找答案的能力」，先嘗試找答案，再提出討論，這樣不但能減少溝通成本，也能訓練解決能力、思考速度。
慧慈提到：「學會下 keywords、問問題、清楚提出自我觀點其實是可以培養的」，例如：慧慈平常會透過看技術文章來訓練自己找 keywords 的能力，運動、無聊時也會聽 Podcast ，多看、多聽，真的會比較有概念。從多元的管道來了解資訊，就算不是純技術知識，也能輕鬆認識到時事議題。
\ 慧慈私心推薦 /
⚒ 技術文章網：StarBugs Weekly 星巴哥技術週刊
🎧 Podcast：科技島讀、百靈果 News
給準備轉職、面試的同學建議
- 很建議要有作品集，才能幫助面試官了解你會什麼、你的能力大概到哪裡
- 試著弄懂 JS、React 等常見面試問題
那要如何知道自己有沒有到達業界的程度？
不要怕，準備好去面試就知道了！面試後才會更清楚自己哪裡需要加強，也可以在面試中，請教面試官需補足的部分，一方面可以很清楚知道缺少什麼，另一方面也可以展現積極的態度。
那在凱鈿，其實對 Junior 新人主要在意的是「是否有自學能力、態度是否積極」，所以慧慈很建議同學可以多參加面試、了解自己，勇於嘗試！
快加入我們，成為令人驕傲的凱鈿人！Be Awesome Today！
今天很開心到台南認識 凱鈿行動科技的慧慈，除了開發經驗，也和我們分享了很多學習的技巧、資源！目前凱鈿行動科技也在持續徵才中，如果同學對相關職缺有興趣，也非常歡迎追蹤以下連結：
- 到官網逛逛：Kdan Mobile 行動工作領導品牌
- 最新消息都在這：FB 粉絲團
- 心動不如行動，加入凱鈿：最新職缺
Kdan Mobile 凱鈿行動科技，期待你的加入！
