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Yourator 是一個台灣的數位人才媒合平台，專注於數位、科技、新創產業，希望推動工作文化改革，打造更好的工作環境，幫助所有人找到能夠創造正向價值的工作。
至 2016 年創立以來，Yourator 服務超過 3500 間企業品牌，來自新創、電商、金融、半導體科技、Web3 等不同產業，包含 ASML、MediaTek、 國泰金控、Gogoro、iKala、Dcard、Pinkoi… 等國內外知名企業。
今天邀請在 Yourator 擔任技術長（CTO）的 Fin，分享 Yourator 新創企業的核心 DNA ，以及如何運用 AI 幫助提升開發效率，非常豐富的內容，讓我們一起看下去吧！
今年 2023 年， Fin 在 Yourator 進入第四年，擔任 Yourator 的技術長，主要負責帶領開發團隊，目前團隊夥伴有 6 位工程師、2 位設計師和 2 位 PM。
以工程師來說，面對職涯可能會有「產品公司」、「專案公司」兩種選擇。對 Fin 來說，其實更偏好產品公司，會希望可以參與開發產品的過程，從零開始建立一項產品的歷程，而 Yourator 本身自有服務產品，並且新創團隊他帶給不同的職涯想像，回憶起剛加入 Yourator ，公司大概 10 位夥伴左右，至今已發展有 30 位夥伴，一路走來很有收穫！
攻略！Yourator 企業核心 DNA
說到新創公司，你或許會想到公司創立時間不長、自由、團隊間緊密、有創意？
Yourator 是一間 HR Tech Company（人力資源科技公司），願景是打造更好的求職、招募環境，也創造了一些不錯的成果，團隊正處於高度成長與創新的階段。每個企業都有屬於自己的文化，那對 Fin 來說 Yourator 的企業文化中，哪些特點讓他比較有感觸呢？
- 第一點：溝通與誠信， Yourator 目前約 30 位夥伴，時常會有跨部門的溝通，這時團隊間的信任感基礎就很重要。例如：開發團隊接收到需要比較多時間處理的任務，在和跨部門的溝通上也可以很清楚的了解重要性和優先級，進而達成共識。在信任基礎下，溝通才可以節省更多時間與精力。
- 第二點：大膽假設，Fin 說：「這點可能不只是 Yourator 的特色，而是很多新創公司的特色。」
大膽假設、勇於嘗試，失敗了也沒關係，團隊討論找出原因，用不同的方法來解決。
延續前面兩點，團隊能夠順暢溝通、勇於嘗試，並且互信互助，才能夠同時達到快速且精準的產品開發。Fin 也分享，平時交付需求任務時，成員大多都會踴躍提出疑問，為什麼要做這個？有沒有更適合的方式？在討論的過程中，團隊間可以更清楚需求的核心是什麼，Fin 覺得這是蠻正向的溝通方式。
最後就是「產品價值」，一個符合市場需求、多元豐富的產品，需要的不僅僅是開發團隊就足以完整。在 Yourator 時常會有跨部門的會議，而會議大多聚焦在「新功能、新需求可以為我們帶來哪些價值？」這時就非常需要各部門、各角度的切入。
例如：以技術面來說，開發使用的技術、功能範疇；業務面，走入使用者的世界，試想客戶想要的是什麼、如何解決痛點；行銷面，分享賣點是什麼、客戶的角度看產品、如何說服客戶。Lydia（Yourator 創辦人）也會提供市場洞悉，產品在市場上的定位，如何與競業比較等等…。透過不同聲音角度，團隊就容易了解到產品的價值，產品在市場上的價值就更容易聚焦。
💁 延伸閱讀：Yourator 團隊手冊
掌握企業 DNA ，小步試錯，迭代新產品
至 2016 年 Yourator 成立，致力於發展新創與數位產業領域的垂直型求職平台，近年逐漸成為台灣指標性的 HR Tech Company（人力資源科技公司），產品與業務範疇也持續進化！
除了廣為人知的「Yourator 新創職涯平台」之外，ATS 雲端招募管理系統、JobMenta 中高階獵才也是 Yourator 主要的服務產品。
提到 JobMenta，Fin 認為是一個開發歷程蠻特別的產品。Lydia（Yourator 創辦人）本身對日本市場較為熟悉，所以想嘗試開拓日本市場，經過團隊的討論，很快地有了初步的雛形並決定做一個新的產品 —— JobMenta。
JobMenta 初期在日本市場得到還不錯的回響，後來剛好遇到疫情（COVID-19），開發日本市場受阻。但順應市場變化，團隊也很快速做轉型的計畫，將 JobMenta 核心轉型為「數位人才獵頭服務」，初期以台灣市場為主，持續透過服務去開拓日本市場，職缺陸續累積中。
Fin 提到：「JobMenta 算是小步試錯，去歸向市場的產品。」透過 Yourator 既有的 DNA，提供 MVP（Minimum Viable Product 最小可行性產品）的機會，嘗試迭代、創新出產品。
面對 AI 不用害怕！讓它成為你的助手
這波 AI 的浪潮就如同前幾次的工業革命一樣，一定會有一部分人的工作被取代，但同時也意味著如果能夠駕馭新的工具，那將會擁有更多的機會，比別人擁有更高的生產力。
Yourator 目前開發團隊主要使用的前端技術為 ReactJS、後端技能 Ruby on Rails，但語言與框架都可以後續培養學習，不可缺少的是「重視成長、不斷學習的心態」。Fin 說：「目前對開發團隊來說，幫助最大的工具有兩個：GitHub Copilot、ChatGPT」。
GitHub Copilot：加速開發的隱形幫手，Fin 說：「Copilot 是我心目中 2021 年最強的工程師生產力工具，沒有之一！」這個工具可以幫助他在 Coding 上節省大概 40 % 的時間，大大提升開發效率，2022 年付費版開放，Fin 也分享給團隊成員使用，Copilot 目前幫助團隊在 Code Review 上更有效率，讓工程師可以更專注於定義程式邏輯上。
ChatGPT：目前 Fin 是把它定位在幫手、提供靈感的一個工具，因為以寫 code 來說， Copilot 是比較精準的，但 ChatGPT 聊天有類似 pair programming 的效果，所以開發團隊也會搭配使用。
Fin 說：
一個理想的生產力工具要能協助處理掉雜事，讓使用者專注在任務之上。
如果大家有時間可以多多嘗試、玩看看 AI 工具，尤其近期 AI 相關工具的應用，有兩個目的：節省時間、了解這些工具到底在做什麼，熟能生巧，讓它來幫助你，成為你的助手！
「新創」是一條不容易的道路，Yourator 團隊在這條路上持續進化、持續挑戰更大的目標與市場。
“You are the creator of your own future”（你是自己未來的創造者）
如果你也很重視個人成長、愛新創、追求挑戰， Yourator 非常歡迎你的加入！
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