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讀者您好，我們是六角學院，至今已創校六年，主要以線上程式影音、直播課程，協助學員求職，成為前端工程師。學員就業後，也持續提供成長養份，線上陪伴學員職涯發展順遂。
相信您也會想了解，現今前端工程師的薪資發展是否具有前景，在 2021 年 10 月我們展開問卷調查，實際回收數為 438 份。以下分享數據給各位參考：
問卷樣本品牌識別
此樣本與其他差異在於，填表人數有 7 成來自於六角學院學員，為確保樣本信效度，故有到各大臉書前端社團宣傳，對此可以定義為「大部分有接觸到線上課程教育」的受測者會較為精準，但並不代表整個前端程式市場。
地區分佈
從圖表可以反應台灣就業人才需求分布。其中以北北基職缺佔多數，第二名為中彰投，經由分析調查：
- 北北基與其他縣市加總的職缺比重為 55% / 45%
- 此數據與 2019 年薪資調查相比，中彰投從業數據有顯著提升
- 經調查中彰投從業人數樣本為 60 位，博奕產業為 20 位，佔比 33%，遠贏過其他縣市博奕產業比重
- 順帶一提，博奕產業在 438 份樣本中總佔比 14%，共計 60 位從業人員
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性別比重
與 2019 年薪資調查 相比，今年女性從業人數有顯著成長，超過 40 %。
年齡分布
21~35 歲就佔據 80%，學院也常被問，超過 30 歲是否合適擔任工程師一職？發展如何？
筆者也藉此分析以下初級前端工程師數據給各位參考：
- 在 31~35 歲區間，樣本數共 51 份表示，目前仍在第一份公司工作，尚未離開。平均年資 1.9 年，平均年薪為 632,599。
- 36 歲以上，3 年工作經驗以下的樣本數共 16 份，平均年資 1.68 年，平均年薪為 595,312。
學校科系
在學校科系上，非本科系佔比 61%，在這裡或許有人想問，非本科背景是否會影響薪資？以下針對年資與年薪平均，進行計算調查 (註一)：
- 非本科 - 高中、大專院校畢業：共 227 位，平均年資 2.03 年，平均年薪為 637,889
- 資訊相關科系 - 高中、大專院校畢業：共 131 位，平均年資 2.46 年，平均年薪為 663,351
- 非本科 - 碩博士畢業：共 36 位，平均年資 2.38 年，平均年薪為 676,694
- 資訊相關科系 - 碩博士畢業：共 44 位，平均年資 2.70 年，平均年薪為 868,340
依上數據小結，以大專院校學歷，或非本科碩博士來說，薪水影響不大，但若是資訊相關碩士，年薪比重才會出現顯著差異。
產業分布
在產業分析上，接案公司為最大的比重 19%，在自有產品公司比重上，較大宗的比例產業為電商、整合數位行銷、SaaS 服務、博奕、教育科技、傳統產業、IoT、AI、區塊鏈、醫療、資安、顧問公司、公家機關等等。
年資排序
本次薪水樣本數為 438 份，相信您應該會好奇，年資是否會影響薪水區間？接下來我們就來一探究竟。下面將開始分析各年資的薪資比重與年薪中位數的計算。
1 年以下工作經驗
- 在年薪來說，絕大部分座落在 36~50 萬區間，若是有 1 個月年終保 13 的話，月薪則是平均在 3~4 萬左右
- 1 年以下的平均年薪為 528,078
1~2 年工作經驗
- 可以看出在 36~50 年薪區間有減少趨勢，並陸續朝年薪 60 萬以上推進
- 1 ~2 年的平均年薪為 599,042
2~3 年工作經驗
- 在 2~3 年的總樣本數為 74 份
- 從數據可看出，超過百萬年薪的比重明顯增多
- 而在年薪中位數成長上，與上個階段年資 1~2 年相比，年薪成長幅度為 24.2%
- 2~3 年的平均年薪為 744,608
3~5 年工作經驗
- 在 3~5 年的總樣本數為 65 份
- 年薪中位數成長上，與上個年資 2~3 年相比，年薪成長幅度為 20.1%
- 在 2~3、3~5 年工作年資區間中，薪水漲幅加總成長近 45%
- 3~5 年的平均年薪為 895,000
5~9 年工作經驗
- 在 5~9 年的總樣本數為 34 份
- 在年薪中位數上，略輸 3~5 年年資區間
- 筆者認為樣本數不足，皆為 2~3、3~5 年資區間的一半樣本以下，故可能缺乏部分信校度
- 5~9 年的平均年薪為 845,882
10 年以上
- 在 10 年的總樣本數為 7 份
- 基本薪水都在 70 萬以上
- 筆者認為樣本數不足，故可能缺乏部分信校度
- 10 年以上的平均年薪為 1,097,857
百萬年薪以上產業
超過百萬年薪的前端從業人員為 44 位。
前端從業人員所在公司規模
- 31.8%：500 人以上規模公司
- 20.4%：101~499 人規模公司
- 18.1%：50~100 人規模公司
- 15.9%：21~49 人規模公司
- 13.6%：1~20 人規模公司，SaaS 服務、接案公司、個人工作室
產業比重
- 博奕：9 位
- SaaS 服務：8 位
- IoT+AI：6 位
- 數位整合行銷：4 位
- 電子商務 3 位
- 網路設備、多媒體 2 位
- 傳統產業：2 位
- 半導體：2 位
- 資安：2 位
- 顧問公司：1 位
- 區塊鏈：1 位
- 金融相關：1 位
- 科技業：1 位
- 個人工作室：1 位
- 接案公司：1 位
年資與年薪成長幅度
依照上方年資與年薪整合，可明顯看出第年資第 2~5 年成長幅度最高，薪水漲幅加總成長近 45% ，要說是前端黃金三年也不為過。
- 1 年以下平均薪水 528,078，邁升 1~2 年平均薪水 599,042，成長幅度為 13.44%
- 1~2 年平均薪水 599,042，邁升 2~3 年平均薪水 744,608，成長幅度為 24.2%
- 2~3 年平均薪水 744,608，邁升 3~5 年平均薪水 895,000，成長幅度為 20.1%
- 由於 5~9 年僅有 34 份、10 年以上僅有 7 份數據樣本過少，故不列幅度內
一年以下 Junior 初級前端工程師數據 (141 份)
以下皆以一個月年終，保 13 方式來計算月薪：
全台灣樣本數為 141 份，平均年薪為 528,078，若以保 13 年薪來計算，月薪為 40,621
- 北北基地區樣本數為 80 份，平均年薪為 544,287，月薪為 41,868
- 中彰投地區樣本數為 26 份，平均年薪為 527,115，月薪為 41,776
- 高屏地區樣本數為 16 份，平均年薪為 522,562，月薪為 40,197
- 桃竹苗地區樣本數為 13 份，平均年薪為 504,000，月薪為 38,769
- 雲嘉南地區樣本數為 6 份，平均年薪為 383,000，月薪為 29,461
此 141 位 Junior 初級前端工程師表示，如果你要瞄準以上的月薪，團隊內有導入以下技術：
- 70%：Git 版本控制系統
- 68%：後端語言 (Node.js、Python、PHP、JAVA、Ruby)
- 50%：任務指派工具 (Trello、asana)
- 46%：UI 標示工具 UI Prototype 或設計稿標示工具（Adobe XD, Figma）
同時他們與後端工程師協作，主要採用技術為：
- 70%：CSR(Client Side Render) 前後端分離技術，透過三大框架 Vue、React、Angular 介接 RESTful API，開發 SPA 單頁式應用（Single Page Application）
- 30%：SSR(Server Side Render) 伺服器渲染技術
這段也符合學院技能樹 發展，建議到第九關再去挑戰市場職缺。
前端產業 VS 全體受僱員工平均年薪
根據行政院主計總處調查，依照 108 年的數據統計，總結如下
- 一年以下經驗的前端工程師，平均年薪超過全台受雇員工 50% 人數
- 1~2 年經驗的前端工程師，平均年薪超過全台受雇員工 60% 人數
- 2~3 年經驗的前端工程師，平均年薪超過全台受雇員工 70% 人數
- 3~5 年經驗的前端工程師，平均年薪超過全台受雇員工 80% 人數
總結
為了讓學員能持續升級，六角也會不定時舉辦職能活動，幫助學員發展，例如每週的線上研討會、練功活動、求職輔導、社團互動，目的就是為了讓各階段的學員都能持續成長。
我們很清楚求職成功並非學員的終點，而是真正踏入產業的開始。對此六角學院也會視市場趨勢更新課程教材，確保學員吸收正確的養分，讓他們能夠追逐更高的薪水與工作品質。
如果你是初入前端的新手，卻一直找不到合適的教學資源；如果你是工作一段時間的工程師，卻一直找不到方向前進；歡迎你們加入六角學院，讓我們陪伴您一起成長。
PS：如果你想多瞭解我們，歡迎加入我們的學員社團，email 欄位填寫「洧杰校長部落格推薦」即可。
註：本調查薪資與年資計算方式如下
- 薪資計算方式
- 皆採各區間的中位數，例 71-80 萬則抓中位數 755,000。
- 36 萬以下區間，則採政府基本工資 24,000，保 13 年薪，共 312,000 作為最低區間，360,000 為最高區間，取中位數為 336,000
- 年資計算方式
- 皆採各年資的中位數來計算，例 3~5 年則抓中位數的 4 年
- 一年以下工作經驗，則採中位數 0.5 年做為計算
