前端工程師第一份工作平均起薪與採用技術調查

很多正在考慮轉職的朋友，都想知道轉職成前端工程師的薪水如何？前端起薪真的有比較高嗎？我需要擁有怎樣的技術才能真正找到一份前端的工作？本次調查將根據這幾個部分進行解析。

在 2021 年 10 月我們展開問卷調查，實際回收數為 438 份。以下分享數據給各位參考。

438 份問卷中，可分為兩種：

我們將針對將兩種進行講解：

六角學院的同學常常會問我們，到底應該要學到怎樣的程度，才能夠真正去投遞履歷？

導入內容以 Git, SVN 最多，占比 83%、其次是後端語言（Node.js、Python、PHP、JAVA、Ruby）為65%、任務指派工具（Trello, Asana…）55%、UI Prototype 或設計稿標示工具（Adobe XD, Figma）為 49%
很多人都認為 jQuery 是一個很老的套件，使用比例很低，不過根據統計，jQuery 共有 101 份，占了快 50 %。

33% 的前端工程師進入職場還是會做原本前端工程師的工作。
雖然大部分的人還是會做既有的前端工作，那有沒有前端工程師被指定做非前端的工作項目呢？

有很多人都會說，只要一直跳槽，薪水就會就跳越高，所以我們也很好奇，有沒有工程師都一直留在原公司呢？下圖為仍留在第一份工作年資與年薪參考：

由於 5~10年以上的樣本數只有 5 份，筆者認為樣本數不足，故可能缺乏部分信校度
如果要看產業或者是全部年資、年薪的話，可以參考2021 前端工程師薪水調查

在我們的統計之中，有 234 位已經離開第一份工作，將近統計數據的一半，他們又是因為什麼原因而離開呢？

「與自己的未來要精進的技能不符合」和「認為薪水不符自身能力」兩者總共佔 59.29 %，將近六成的人離開主因是因為與自己的職涯規劃不符合而選擇離開，其次是不認同企業文化。
公司和人資可以注意以上這幾點可能是前端工程師會選擇離開公司的原因，去做相對應的改進。
前端工程師若有遇到以上幾點問題，你要思考公司未來的發展性，決定繼續待著或離開。

在工作上難免會遇到一些問題，比方說跟誰誰誰溝通出現障礙等等。以下是我們整理出溝通障礙的對象。

PM 企劃部門、客戶需求、老闆，這三位是前端工程師在溝通的時候比較容易出現問題的對象。因此前端工程師在與他們討論專案內容時，必須更謹慎地進行溝通。

非前端人員缺乏專業知識：老闆和 PM 不懂某些開發需要的時間。PM 若沒有技術背景，會比較難理解為什麼這個需求做不到，也比較不會替開發人員從客戶端那邊擋下不合理的需求。
敘述盡量白話：若對方不懂，要耐心把工作內容拆解出來解釋，技術面的專有名詞要再白話一點，敘述盡量淺顯易懂。
確保雙方在同一個思考點：確認問題並確保雙方的認知和理解程度是否一樣。
需求模糊：客戶不知道的自己需求是什麼，容易造成執行結果有落差導致大幅修改或重做，能先描述自己的預期需求再提出參考的方向。在製作專案前應先做好架構規劃。
美感上的差異：沒有美感底子的前端工程師，感覺不出 2px 一點點的差異。
設計非專業 UI 人員：設計出來的東西常沒有組件概念或是尺寸不對。
自身技術不足：本身技術涵養不足，與後端溝通上出現問題，建議多精進自己的技術。

自我學習與持續學習：自我學習能力非常重要，有時候公司需要的技能跟你目前的技能不一樣，而工程師是要解決問題，所以遇到這種問題，就是把技能學起來。技術更新的步調很快，要願意一直學習新東西。
禮貌和積極很重要：不要覺得同事有義務回答你的問題，別人也有他的工作要忙，問對方問題時要有禮貌，不要當伸手牌。在發問之前先自己上網找找看，如果真的沒有找到，可以再把你的狀況跟同事說，讓他覺得至少你有在積極的尋找問題的解答，而不是當個伸手牌。
不要受限於前端領域：廣泛吸收各種知識（如：資料庫概念、後端運作流程等），這樣對於以後進入專案與其他同事溝通可以更有效率，更能理解對方在說什麼。
不懂就要問：不要一直累積都不問問題，問到了就可以從前輩身上挖到寶，保持謙虛且上進學習的心態，也要適時地表達自己的想法。

我們也整理出前端整體的平均滿意度、薪資提供想要踏入前端產業的你作為參考。
前端工程師平均年薪為 671615 元、整體產業平均滿意度為 7.11、薪水滿意度 6.04

結論

六角許多同學常常詢問我們，第一份前端工作可以進入哪些產業？要具備怎麼樣的技術？其實前端可以進去的產業五花八門，每個產業的薪水也都不盡相同，公司所要求的技術也都不一樣。因此在進行面試時，確認公司的職位內容與薪資是必要的。

另外我們也在問卷中看到，前端技術與 UI、後端等也會有所關聯，若能稍微懂一些相關的知識，在工作上能夠更得心應手。也祝福所有想要踏進前端產業的同學們，持續學習，保持自己的前端熱忱，往前端工程師之路邁進！