如何藉由面試了解自己的價值,海外遊子--雲龍

從馬來西亞跨海求學的雲龍,到台灣就讀平面設計,今年應屆畢業!希望能留在台灣,並且有一份好工作,因緣際會看到了六角學院的教學分享影片,投入前端技術的學習,在有限的時間內,結合設計與前端的雙開技能,成功得到了前端工程師的門票

加入前端工作,不是本科系的專利!

公司的前端前輩們,都是非相關科系出身,學習前端的能力與速度相當的快速有天份,沒有壓力是騙人的!相較之下,難免懷疑自己是不是真的適合這樣的工作?

身旁的朋友總和我說,人的學習速度本來就會有落差,況且我才剛學習真的不應該操之過急,目前想先將手上負責的專案好好完成,除了自學的能力外,實作也是加強技能的一項重要環節。

面試時,釐清公司性質與應徵職務的工作內容是很重要的!

六角學院協助求職學員舉辦模擬面試,老師們依在業界的經驗,告訴學員如何在面試中充分展現自己,以及給予建議。

老師同時強調面試時要弄清楚公司性質、主要業務,不僅可以判斷是否適合自己,也可以避免日後雙方在工作職務上認知不同的爭議。
不過也不要讓面試官覺得你發問像在質詢的口氣,所以面試時如何問問題,如何觀察對方的反應,也是個需學習的技巧。

當時面試官問了我一句:「你值得這個薪資嗎?」

不得不說我當下愣住了,但堅定地回覆對方,我認為以我的前端技能加上設計底,我的能力肯定值得!且公司重視 UI,也設有 UI 部門,我是設計出生,我認為能夠與 UI 溝通順暢,讓專案事半功倍。最後我得到比原先還要高的薪資待遇。

強烈建議大家,面試前先大概了解公司重視什麼?理念是什麼?最好可以先上公司網站,看公司的原始碼掌握公司主要使用的程式語言、設計概念等等,這樣在面試中才能讓面試官清楚你將是公司不可或缺的主力人才。

後續才知道,面試官那樣問我,是認為我的能力可以能到更好的薪資,而非質疑我開出過高的薪資。其實這道問題就是面試官在試探,他想知道你對你自己有沒有自信,你了解自己多少,若之後也有人問到這樣的問題請不要退縮,勇於展現自己最好的一面。

藉由面試了解自己的價值

談薪資最重要的是,要讓對方知道你有多了解自己的能力!我所提出的薪資待遇,代表我的能力絕對有這樣的價值。我所知道設計出身一般開給公司25K,有時會被公司砍到 23K。而我的話則是第一家公司面試,先開出薪資,offer get! 那麼第二家公司面試就再開更高,依此類推……。我想知道,目前業界對於這樣的能力,究竟能夠給予多少的薪資,每次的面試都在檢視自己的價值。

若有想做的事,就去嘗試吧!

秉持這樣的想法,我勇敢冒險嘗試了,不敢說我的前端技能有多厲害,畢竟我也學習不到一年的時間,但我可以肯定這樣的嘗試,比起大學設計系的同學們,我得到的薪資待遇算是最好的,未來也會在努力不斷加強自己。



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